Les publics :

Tout public mais plus particulièrement managers, décideurs, entrepreneurs, …

Les enjeux :

Identifier et développer ses propres valeurs pour développer sa richesse existentielle et relationnelle personnelle.  

Les objectifs pédagogiques :

À la fin du stage, les participants auront identifié et formalisé leurs propres « charte des valeurs ».

Les méthodes :

Initiation :

Les valeurs : comment cela marche ?

Les valeurs principales source de conflits entre les personnes.

Les valeurs : richesse intérieure et relationnelle.

La colère : une valeur trahie !

Motivation et valeurs

Moi, les autres, et moi et les autres.

Motivations et « petites voix »

Enjeux et valeurs de la formalisation de mes valeurs. 

Qualité et faiblesse du Moi dans le changement.

Le négociable et le non négociable.

Identification des symptômes de résistance et de leurs causalités.

Stratégies d’identification de réponses, communication et comportements.

Ma charte des valeurs personnelles.  

Plan d’action personnel.

+Acquisition :

Approfondissement des clés de résistances décelées.

Approfondissement des atouts personnels décelés.

+Atelier :

Exercices adaptés de mise en situation, travail sur le stress, la pression interpersonnelle, la pression temporelle, la pression des enjeux, la « tentation », …

Les références :

Nouveau stage issu de nos expériences de coaching, et de stages expérimentés pour Carglass, Total, Air France, …  

Logistique du stage :

Ce stage peut fournir la base directe d’un parcours de coaching individualisé sur site, hors site, et/ou par téléphone ou mail. 

En fonction des problématiques identifiées, le suivi individuel peut être réalisé par des professionnels différents.

Ce stage peut prendre en compte un manager et son équipe, ou un dirigeant et son entreprise.

Ce stage peut être précédé par un audit de communication et de motivation des personnes concernées.

 Les Consultants :

Chefs de projets : Alain Avanthey - Régine Morand - Amélie Peyret Lacombe

Consultants Formateurs soutiens :  Denis Gallet