Les publics :

Toute personne désireuse d’améliorer ses relations avec les autres.

Les enjeux :

Améliorer ses relations professionnelles ou personnelles avec autrui pour « repartir » sur une base différente.

Les objectifs pédagogiques :

À la fin de l’opération, les participants auront examiné les spécificités de leurs relations aux autres, et mis au point des axes de progression identifiés et conscients.

Les méthodes :

Initiation :

Les éléments particuliers propres à la personne.

Positions de vie et stratégies de communication.

Enjeux et valeurs d’un changement d’attitude.  

Qualité et faiblesse du Moi, dans la relation.

Le négociable et le non négociable.

Gérer et s’entraîner au changement.

Identification des symptômes de résistance et de leurs causalités.

Stratégies d’identification de réponses, communication et comportements.

Développer l’action consciente.

Plan d’action personnel.

+Acquisition :

Approfondissement des clés de résistances décelées.

Approfondissement des atouts personnels décelés.

+Atelier :

Exercices adaptés de mise en situation avec approche émotionnelle de l’évènement, travail sur le stress, la pression temporelle, et travail sur la confiance en soi, le leadership, le regard, …

Les références :

Nouveau stage issu de nos expériences de coaching.

Logistique du stage :

Ce stage peut fournir la base directe d’un parcours de coaching individualisé.

En fonction des problématiques identifiées, le suivi individuel peut être réalisé par des professionnels différents.

Ce stage peut être précédé par un audit de communication et de motivation des personnes concernées.

 Les Consultants :

Chefs de projets : Alain Avanthey - Luce Janin-Devillars - Amélie Peyret Lacombe

Consultants Formateurs soutiens :  Denis Gallet - Régine Morand